（通讯员 苏楠 刘紫薇）7月10日下午，十大外围足球平台app召开2025年新导师及新晋职称教师培训会。本次会议旨在夯实公司教师队伍建设基础，为人才培养质量提升筑牢根基。公司班子成员、硕博导师代表及新晋职称教师代表等30余人参加。

会议第一阶段，经理訾斌围绕导学关系构建与教师职称晋升发展规划两大核心议题发表讲话。他指出，导学关系是人才培养的核心纽带，必须坚守因材施教的原则，在指导过程中把握严慈相济的尺度。针对职称晋升与职业发展，訾斌指出，职称评审是公司选拔优秀团队、优化队伍结构的重要机制，体现了“优中选优”的导向；而晋升并非终点，更需立足长远做好职业规划。他特别指出，团队协作与平台赋能是个人成长的关键支撑，鼓励教师们主动融入团队；同时要高度重视海外优才的引进与作用发挥，为团队建设注入新动能。最后，訾斌经理鼓励教师们利用假期积极参与高水平学术会议与交流活动，拓宽学术视野、加强合作交流。

党委书记梁玮系统回顾本学期硕博导申报及职称评审工作推进情况，在肯定工作成效的同时，围绕新晋导师履职尽责提出明确要求：一是坚守立德树人初心，自觉担当员工成长成才的引路人和塑造者；二是聚焦科技创新前沿，以国家重大战略需求为导向，彰显学科服务国家战略的担当；三是强化责任担当与纪律自觉，既要以高标准提升生源质量、建强人才梯队，更要将师德师风建设摆在首位，严守廉洁从教底线，防止导学关系异化。

随后，公司研究生与学科科研办公室人员结合相关业务板块，聚焦硕博招生与团队建设核心工作，围绕学位申请全流程，立足导学关系建设与员工管理，以及研究生系统实际操作等，为新晋导师针对招生、学位、培养和学工工作介绍相关政策。